Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe alım süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek, organizasyon becerileri yüksek ve insan ilişkilerinde başarılı bir İşe Alım Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve işe alım sürecinin her aşamasında aktif olarak görev alacaktır.
İşe Alım Koordinatörü olarak, açık pozisyonların belirlenmesinden adayların işe yerleştirilmesine kadar olan tüm süreçlerde sorumluluk alacaksınız. İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması, başvuruların değerlendirilmesi, adaylarla iletişime geçilmesi, mülakatların organize edilmesi ve işe alım sürecinin takibi gibi görevleriniz olacak. Ayrıca, işe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkı sağlayacak, işe alım verilerini analiz ederek süreçlerin iyileştirilmesine destek olacaksınız.
Bu pozisyon, farklı departmanlarla yakın iş birliği içinde çalışmayı gerektirir. İşe alım ihtiyaçlarını doğru analiz edebilmek ve en uygun adayları belirleyebilmek için yöneticilerle sürekli iletişim halinde olmanız beklenir. Aynı zamanda aday deneyimini ön planda tutarak, şirketimizin işveren markasını güçlendirecek uygulamaları hayata geçirmeniz önemlidir.
Başarılı bir İşe Alım Koordinatörü, detaylara önem veren, zaman yönetimi konusunda yetkin ve çoklu görevleri aynı anda yürütebilen bir kişidir. İnsan kaynakları alanında deneyimli olmanız ve güncel işe alım trendlerini takip etmeniz beklenmektedir.
Eğer siz de dinamik bir ekipte çalışmak, yetenekli bireyleri şirketimize kazandırmak ve insan kaynakları alanında kariyerinize yön vermek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Açık pozisyonlar için iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Başvuruları incelemek ve uygun adayları belirlemek
- Adaylarla iletişim kurmak ve mülakat süreçlerini organize etmek
- Mülakat takvimlerini oluşturmak ve yöneticilerle koordinasyonu sağlamak
- İşe alım sürecine ilişkin verileri toplamak ve analiz etmek
- İşe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkı sağlamak
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçleri optimize etmek
- İşe alım raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak
- İK sistemlerini ve veritabanlarını güncel tutmak
- İşe alım etkinliklerine ve kariyer fuarlarına katılmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları veya işe alım alanında en az 2 yıl deneyim
- MS Office programlarına hakimiyet
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İşe alım süreçleri ve yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak
- Gizliliğe ve etik kurallara önem vermek
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde hangi araçları ve platformları kullanıyorsunuz?
- Daha önce hangi pozisyonlar için işe alım gerçekleştirdiniz?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- Zorlu bir işe alım süreciyle nasıl başa çıktınız?
- İşe alım sürecinde yöneticilerle nasıl iletişim kuruyorsunuz?
- İşe alım performansınızı nasıl ölçersiniz?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda nasıl çalışırsınız?
- İşe alım stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- İK sistemleriyle ilgili deneyiminiz nedir?
- Kariyer hedefleriniz nelerdir?